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퇴직업무 실무과정
과정소개
퇴직업무 담당자, HR 담당자 및 사업주가 알아야 할 퇴직업무 실무를 학습하여 사업장 퇴직관리를 할 수 있는 퇴직업무 직무능력 향상과정
[강사소개]
장민화 공인노무사
現) 이엘인사노무컨설팅 대표 노무사
現) 한국표준협회 HR컨설턴트
現) 노사발전재단 고용차별 전문강사
前) 비아트리스코리아(구 한국화이자업존) 인사부 ER Manager
前) (주)풀무원 인사기획실 ER파트장
前) 더원노무법인 공인노무사
前) 서울고용노동청 면접위원
학습목표
퇴직업무 담당자, HR 담당자 및 사업주가 알아야 할 퇴직업무(근로관계의종료, 퇴직절차, 퇴직금, 구직급여 등) 실무를 학습하여 사업장 퇴직관리를 할 수 있도록 퇴직업무 직무능력 향상을 목표로 한다.
교육대상
퇴직업무 담당자, HR 담당자, 사업주 및 퇴직업무 직무능력 향상을 희망하는 누구나
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 근로관계의 종료 (근로관계 종료 개괄, 근로자 퇴직의 유형) |
| 2차시 | 징계와 해고 (1) (징계)해고의 정당성, 사유 |
| 3차시 | 징계와 해고 (2) (징계)해고 절차, 징계양정 |
| 4차시 | 정리해고 |
| 5차시 | 통상해고 |
| 6차시 | 당연퇴직과 희망퇴직 |
| 7차시 | 수습근로자, 기간제근로자의 계약기간 종료 및 갱신기대권 |
| 8차시 | 부당해고 등에 대한 구제절차 |
| 9차시 | 퇴직절차 (퇴사의 일반적 절차, 퇴사관리, 사직서, 퇴사 후 보관 필요 서류) |
| 10차시 | 퇴직면담 |
| 11차시 | 퇴직금 (퇴직금 계산 방법, 중간정산) |
| 12차시 | 퇴직연금 및 실업급여 |