컨텐츠 내용
- 수강신청
- 과정정보
[국비] 공인노무사에게 배우는 인사노무 실무 (4대보험, 퇴직업무)
과정소개
◼︎ 4대 보험 실무
[강사소개]
사민지 공인노무사
現)노무법인 해답 부대표 공인노무사
前)노무법인 종로 공인노무사
前)노무법인 세인 공인노무사
前)노사발전재단 전문 컨설턴트
퇴직연금 전문강사
NCS인사조직 분야 전문강사
청소년근로권익센터 전문위원
고용노동부 근로조건 자율개선 위촉 공인노무사
- K기관 등 공공기관 임금체계 컨설팅 수행
- C사 등 다수 기업 인사규정 컨설팅 수행
- 노동사건(임금체불 및 부당해고) 수행
◼︎ 퇴직업무 실무
[강사소개]
장민화 공인노무사
現) 이엘인사노무컨설팅 대표 노무사
現) 한국표준협회 HR컨설턴트
現) 노사발전재단 고용차별 전문강사
前) 비아트리스코리아(구 한국화이자업존) 인사부 ER Manager
前) (주)풀무원 인사기획실 ER파트장
前) 더원노무법인 공인노무사
前) 서울고용노동청 면접위원
학습목표
HR 담당자 및 사업주가 알아야 할 4대보험실무(4대보험의사업장적용내용변경탈퇴신고, 4대보험취득대상자, 4대보험자격취득, 4대보험자격상실, 근로자내용변경등신고, 보험료의산정및부과, 보험료의정산, 건설업4대보험 등) 및 퇴직업무실무(근로관계의종료, 퇴직절차, 퇴직금, 구직급여 등)를 학습하여 사업장의 4대보험관리 및 퇴직관리를 할 수 있도록 4대보험 및 퇴직업무 직무능력 향상을 목표로 한다.
교육대상
HR 담당자, 4대보험관리 담당자, 퇴직업무 담당자, 사업주 및 4대보험과 퇴직업무 직무능력 향상을 희망하는 누구나
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 사전평가/퀴즈 | 최종평가 | 최종평가 | 사전평가/퀴즈 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 반영비율 | - | - | 50% | 50% | - | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | - | 60점/100점 | 60점/100점 | - | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 4대보험 실무 (수강 후, 4대보험 실무 평가시험 응시) | |
| 1차시 | 4대보험의 개요(1) 의의, 종류, 특징과 기능, 국민연금 알아보기 |
| 2차시 | 4대보험의 개요(2) 건강보험, 고용보험, 산재보험 알아보기 |
| 3차시 | 사업장의 신고 |
| 4차시 | 4대보험 취득 대상자(1) 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 대상자 |
| 5차시 | 4대보험 취득 대상자(2) 외국인근로자, 고용산재보험 특례제도 |
| 6차시 | 근로자의 신고(1) 국민연금, 건강보험의 취득상실신고 |
| 7차시 | 근로자의 신고(2) 고용/산재보험의 취득상실신고, 신고 유의사항, 근로자 내용변경 신고 |
| 8차시 | 보험료의 산정/부과/정산(1) 업무흐름도, 고지절차, 국민연금의 보험료 산정기준 |
| 9차시 | 보험료의 산정/부과/정산(2) 건강/고용/산재보험 보험료 산정기준 |
| 10차시 | 보험료의 산정/부과/정산(3) 비과세소득, 이중취득자 및 휴직대상자, 정산 |
| 11차시 | 건설업의 4대보험(1) |
| 12차시 | 건설업의 4대보험(2) 및 부록(건강보험의 건강검진제도, 실무사이트, EDI 업무대행 신청방법) |
| 퇴직업무 실무 (수강 후, 퇴직업무 실무 평가시험 응시) | |
| 13차시 | 근로관계의 종료 (근로관계 종료 개괄, 근로자 퇴직의 유형) |
| 14차시 | 징계와 해고 (1) (징계)해고의 정당성, 사유 |
| 15차시 | 징계와 해고 (2) (징계)해고 절차, 징계양정 |
| 16차시 | 정리해고 |
| 17차시 | 통상해고 |
| 18차시 | 당연퇴직과 희망퇴직 |
| 19차시 | 수습근로자, 기간제근로자의 계약기간 종료 및 갱신기대권 |
| 20차시 | 부당해고 등에 대한 구제절차 |
| 21차시 | 퇴직절차 (퇴사의 일반적 절차, 퇴사관리, 사직서, 퇴사 후 보관 필요 서류) |
| 22차시 | 퇴직면담 |
| 23차시 | 퇴직금 (퇴직금 계산 방법, 중간정산) |
