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2024년 개정노동법
과정소개
[2024년 개정 노동법 총정리!]
✔️ Chapter1. 2023년 개정노동법 총 정리
- (1) 식대 비과세 한도 인상
- (2) 노사협의회 근로자위원 선출방법 변경
- (3) 휴게시설 설치 사업장 확대
- (4) 퇴직연금 디폴트옵션 전면 시행
- (5) 산재보험 전속성 요건 폐지
✔️ Chapter2. 2024년 개정노동법 총 정리
- (1) 최저임금인상
- (2) 6+6 부모육아휴직제도 시행
- (3) 고용/산재보험 월 중도 입사자 보험료 미부과
- (4) 장기요양보험료율 인상
- (5) 노동조합의 회계감사 방법, 결산결과 공표시기 특정
- (6) 선내 괴롭힘 금지 시행
- (7) 중대재해처벌법 5인 이상 사업장 전면 시행
- (8) 유족연금 지급대상 범위 확대
✔️ Chapter3. 주목할만한 최신 판례
- (1) 미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력
- (2) 연장근로시간 한도 산정기준 변경
- (3) 재직자조건 정기상여금 통상임금 인정
[강사소개 및 이력]
노 예 은 노무사
중앙대학교 정치국제학 학사
現) 고용노동부 소속 노동법 실무 전문 강사
現) 하우패스 사회보험법 전임강사
現) 노무사회 일터혁신컨설팅 PM
現) 노무법인 창공 대표 노무사
現) 강남노동법 연구회 회원, 스타트업 및 인사담당자 대상 노동법 강의
前) 노무사사무소 청송
前) 노무법인 가을
前) 노무법인 한영
前) 고용노동부 노동시간단축 컨설팅 PM
학습목표
2024년 개정 노동법에 대하여 학습하고, HR 담당자 및 사업주가 특별히 주의해야 할 노동법 지식 습득을 목표한다.
교육대상
2024년 개정 노동법 학습을 희망하는 누구나
인사노무사무원 자격증 취득자 (보수교육)
인사노무사무원 자격증 취득자 (보수교육)
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 100% | 100점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 100점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 2023년 개정노동법 총정리 |
| 2차시 | 2024년 개정노동법 총정리 (1) |
| 3차시 | 2024년 개정노동법 총정리 (2) |
| 4차시 | 주목할 만한 최신 판례 |
